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1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253545556575859606162636465666768697071727374757677787980818283848586878889909192939495
  1. 示例1:
  2. 规章制度内容:
  3. 第五章 罚则第二十条 员工未经批准擅自休假、无正当理由超假或延长因公外出时间的,按旷工处理。第二十一条 员工开虚假证明休病假或不能提供医院证明材料的,其休假时间一律按旷工处理。经核实,员工提供虚假证明材料请病假的,视为严重违纪,单位有权单方解除劳动合同。
  4. 问题和答案对:
  5. 1、{"问题":"如果员工没有得到批准就休假,或者没有合理的理由就超假,会有什么后果?","答案":"员工未经批准擅自休假、无正当理由超假或延长因公外出时间的,按旷工处理。"}
  6. 2、{"问题":"员工如果使用虚假的病假证明,公司会怎么处理?","答案":" 员工开虚假证明休病假或不能提供医院证明材料的,其休假时间一律按旷工处理。经核实,员工提供虚假证明材料请病假的,视为严重违纪,单位有权单方解除劳动合同。"}
  7. 示例2:
  8. 规章制度内容:
  9. 第二十一条 车辆事故及损失处理。(一)驾驶员违反交通规则被罚款,一律不予报销。(二)若发生交通事故,应及时报告车辆管理部门,写出事故经过及损失情况报告。造成责任事故,须由驾驶员写出书面检查,并视情节进行赔偿,对责任人给予相应处理。赔偿比例系指扣除保险公司赔付后实际产生的车辆损失和赔偿金额。1.全责的赔偿 50%;扣发责任人日常绩效至事故处理完毕。2.主要责任的赔偿 40%;扣发责任人日常绩效的 50%至事故处理完毕。3.双方同责的赔偿 30%;扣发责任人日常绩效的 30%至事故处理完毕。4.次要责任的赔偿 20%;扣发责任人月考核工资的20%至事故处理完毕。(三)若对方负全责或意外事故,修车期间驾驶员不承担因修车给本行造成的间接损失;其余情况,修车时间内驾驶员应承担因修车造成的间接损失。
  10. 问题和答案对:
  11. 1、{"问题":"驾驶员违反交通规则被罚款怎么处理?","答案":"驾驶员违反交通规则被罚款,一律不予报销"}
  12. 2、{"问题":"若发生交通事故应该怎么做?","答案":"若发生交通事故,应及时报告车辆管理部门,写出事故经过及损失情况报告。造成责任事故,须由驾驶员写出书面检查。"}
  13. 3、{"问题":"使用公司车辆发生责任事故时的赔偿比例?","答案":"赔偿比例系指扣除保险公司赔付后实际产生的车辆损失和赔偿金额。1.全责的赔偿 50%;扣发责任人日常绩效至事故处理完毕。2.主要责任的赔偿 40%;扣发责任人日常绩效的 50%至事故处理完毕。3.双方同责的赔偿 30%;扣发责任人日常绩效的 30%至事故处理完毕。4.次要责任的赔偿 20%;扣发责任人月考核工资的20%至事故处理完毕。"}
  14. 4、{"问题":"对方负全责或意外事驾驶员需要赔偿吗?","答案":"若对方负全责或意外事故,修车期间驾驶员不承担因修车给本行造成的间接损失;其余情况,修车时间内驾驶员应承担因修车造成的间接损失"}
  15. 待处理的规章制度内容:
  16. """
  17. 第三章 车辆编制第八条 原则上配备的商务接待车不超过 2 辆,业务用车、机要通信车、应急保障车可视情况配备。第九条 根据业务发展规模和公司财务承受状况,公司车辆编制一年一定。第十条 以资抵债形成的车辆,原则上不得自用;如确需自用,在符合车辆编制标准的前提下,可按新购车辆管理的要求和程序报批。
  18. """
  19. 生成要求:
  20. 1、输出格式要严格按照上面示例的格式。
  21. 2、生成的问题要贴近实际人类的提问风格。
  22. 3、生成的问题不能是固定的文本开头,或者是固定的模式提问。
  23. 4、生成的问题要有很强的随机性。
  24. 5、生成的问题要确保多样性。
  25. 6、生成的问题要和"""内的规章制度内容相关。
  26. 7、和问题相关的答案必须是"""内的规章制度内容。
  27. 8、尽可能的生成多的问题。
  28. 请根据示例、"""内的规章制度内容和8条生成要求的内容,生成问题和答案对。
  29. [2024-08-08 14:19:49,159] [INFO] [MainThread] [prompt.py] [func:parse_gen_ques_response_text line:105]
  30. 1、{"问题":"公司商务接待车一般配备几辆?","答案":"原则上配备的商务接待车不超过 2 辆"}
  31. 2、{"问题":"公司车辆编制多久确定一次?","答案":"根据业务发展规模和公司财务承受状况,公司车辆编制一年一定"}
  32. 3、{"问题":"以资抵债形成的车辆能否自用?","答案":"以资抵债形成的车辆,原则上不得自用;如确需自用,在符合车辆编制标准的前提下,可按新购车辆管理的要求和程序报批"}
  33. 4、{"问题":"业务用车可以随意配备吗?","答案":"业务用车、机要通信车、应急保障车可视情况配备"}
  34. 5、{"问题":"不符合车辆编制标准时,以资抵债形成的车辆能自用吗?","答案":"以资抵债形成的车辆,原则上不得自用;如确需自用,在符合车辆编制标准的前提下,可按新购车辆管理的要求和程序报批"}
  35. 6、{"问题":"公司财务状况对车辆编制有影响吗?","答案":"根据业务发展规模和公司财务承受状况,公司车辆编制一年一定"}
  36. 7、{"问题":"应急保障车是怎么配备的?","答案":"业务用车、机要通信车、应急保障车可视情况配备"}
  37. [2024-08-08 14:19:57,082] [INFO] [MainThread] [prompt.py] [func:parse_call_ans_response_text line:123]
  38. =====
  39. - 👀 问题: 公司商务接待车一般配备几辆?
  40. - 🌟 答案: 原则上配备的商务接待车不超过 2 辆,业务用车、机要通信车、应急保障车可视情况配备。
  41. =====
  42. [2024-08-08 14:19:57,082] [INFO] [MainThread] [main.py] [func:<module> line:102]
  43. 示例1:
  44. 规章制度内容:
  45. 第五章 罚则第二十条 员工未经批准擅自休假、无正当理由超假或延长因公外出时间的,按旷工处理。第二十一条 员工开虚假证明休病假或不能提供医院证明材料的,其休假时间一律按旷工处理。经核实,员工提供虚假证明材料请病假的,视为严重违纪,单位有权单方解除劳动合同。
  46. 问题:
  47. 如果员工没有得到批准就休假,或者没有合理的理由就超假,会有什么后果?
  48. 答案:
  49. 员工未经批准擅自休假、无正当理由超假或延长因公外出时间的,按旷工处理。
  50. 判断结果:
  51. {"结果":"正确", "原因":""}
  52. 示例2:
  53. 规章制度内容:
  54. 第二十一条 车辆事故及损失处理。(一)驾驶员违反交通规则被罚款,一律不予报销。(二)若发生交通事故,应及时报告车辆管理部门,写出事故经过及损失情况报告。造成责任事故,须由驾驶员写出书面检查,并视情节进行赔偿,对责任人给予相应处理。赔偿比例系指扣除保险公司赔付后实际产生的车辆损失和赔偿金额。1.全责的赔偿 50%;扣发责任人日常绩效至事故处理完毕。2.主要责任的赔偿 40%;扣发责任人日常绩效的 50%至事故处理完毕。3.双方同责的赔偿 30%;扣发责任人日常绩效的 30%至事故处理完毕。4.次要责任的赔偿 20%;扣发责任人月考核工资的20%至事故处理完毕。(三)若对方负全责或意外事故,修车期间驾驶员不承担因修车给本行造成的间接损失;其余情况,修车时间内驾驶员应承担因修车造成的间接损失。
  55. 问题:
  56. 使用公司车辆发生责任事故时的赔偿比例?
  57. 答案:
  58. 1.全责的赔偿 50%;扣发责任人日常绩效至事故处理完毕。2.主要责任的赔偿 30%;扣发责任人日常绩效的 50%至事故处理完毕。3.双方同责的赔偿 30%;扣发责任人日常绩效的 30%至事故处理完毕。4.次要责任的赔偿 20%;扣发责任人月考核工资的20%至事故处理完毕。
  59. 判断结果:
  60. {"结果":"错误", "原因":"主要责任的赔偿应该是40%"}
  61. 规章制度内容:
  62. """
  63. 第三章 车辆编制第八条 原则上配备的商务接待车不超过 2 辆,业务用车、机要通信车、应急保障车可视情况配备。第九条 根据业务发展规模和公司财务承受状况,公司车辆编制一年一定。第十条 以资抵债形成的车辆,原则上不得自用;如确需自用,在符合车辆编制标准的前提下,可按新购车辆管理的要求和程序报批。
  64. """
  65. 问题:
  66. """
  67. 公司商务接待车一般配备几辆?
  68. """
  69. 答案:
  70. """
  71. 原则上配备的商务接待车不超过 2 辆,业务用车、机要通信车、应急保障车可视情况配备。
  72. =====
  73. """
  74. 输出要求:
  75. 1、输出格式要严格按照上面示例的格式,"结果"字段的取值只能是"正确"或者"错误"。
  76. 2、必须判断答案是否严格遵从规章制度内容。
  77. 3、如果错误需要给出错误的原因。
  78. 请根据示例、"""内的规章制度内容、"""内的问题和"""内的答案和输出要求,判断答案是否正确。
  79. [2024-08-08 14:20:01,285] [INFO] [MainThread] [prompt.py] [func:parse_judge_ans_response_text line:130]
  80. {"结果":"正确", "原因":""}