1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253545556575859606162636465666768697071727374757677787980818283848586878889909192939495 |
- 示例1:
- 规章制度内容:
- 第五章 罚则第二十条 员工未经批准擅自休假、无正当理由超假或延长因公外出时间的,按旷工处理。第二十一条 员工开虚假证明休病假或不能提供医院证明材料的,其休假时间一律按旷工处理。经核实,员工提供虚假证明材料请病假的,视为严重违纪,单位有权单方解除劳动合同。
- 问题和答案对:
- 1、{"问题":"如果员工没有得到批准就休假,或者没有合理的理由就超假,会有什么后果?","答案":"员工未经批准擅自休假、无正当理由超假或延长因公外出时间的,按旷工处理。"}
- 2、{"问题":"员工如果使用虚假的病假证明,公司会怎么处理?","答案":" 员工开虚假证明休病假或不能提供医院证明材料的,其休假时间一律按旷工处理。经核实,员工提供虚假证明材料请病假的,视为严重违纪,单位有权单方解除劳动合同。"}
- 示例2:
- 规章制度内容:
- 第二十一条 车辆事故及损失处理。(一)驾驶员违反交通规则被罚款,一律不予报销。(二)若发生交通事故,应及时报告车辆管理部门,写出事故经过及损失情况报告。造成责任事故,须由驾驶员写出书面检查,并视情节进行赔偿,对责任人给予相应处理。赔偿比例系指扣除保险公司赔付后实际产生的车辆损失和赔偿金额。1.全责的赔偿 50%;扣发责任人日常绩效至事故处理完毕。2.主要责任的赔偿 40%;扣发责任人日常绩效的 50%至事故处理完毕。3.双方同责的赔偿 30%;扣发责任人日常绩效的 30%至事故处理完毕。4.次要责任的赔偿 20%;扣发责任人月考核工资的20%至事故处理完毕。(三)若对方负全责或意外事故,修车期间驾驶员不承担因修车给本行造成的间接损失;其余情况,修车时间内驾驶员应承担因修车造成的间接损失。
- 问题和答案对:
- 1、{"问题":"驾驶员违反交通规则被罚款怎么处理?","答案":"驾驶员违反交通规则被罚款,一律不予报销"}
- 2、{"问题":"若发生交通事故应该怎么做?","答案":"若发生交通事故,应及时报告车辆管理部门,写出事故经过及损失情况报告。造成责任事故,须由驾驶员写出书面检查。"}
- 3、{"问题":"使用公司车辆发生责任事故时的赔偿比例?","答案":"赔偿比例系指扣除保险公司赔付后实际产生的车辆损失和赔偿金额。1.全责的赔偿 50%;扣发责任人日常绩效至事故处理完毕。2.主要责任的赔偿 40%;扣发责任人日常绩效的 50%至事故处理完毕。3.双方同责的赔偿 30%;扣发责任人日常绩效的 30%至事故处理完毕。4.次要责任的赔偿 20%;扣发责任人月考核工资的20%至事故处理完毕。"}
- 4、{"问题":"对方负全责或意外事驾驶员需要赔偿吗?","答案":"若对方负全责或意外事故,修车期间驾驶员不承担因修车给本行造成的间接损失;其余情况,修车时间内驾驶员应承担因修车造成的间接损失"}
- 待处理的规章制度内容:
- """
- 第三章 车辆编制第八条 原则上配备的商务接待车不超过 2 辆,业务用车、机要通信车、应急保障车可视情况配备。第九条 根据业务发展规模和公司财务承受状况,公司车辆编制一年一定。第十条 以资抵债形成的车辆,原则上不得自用;如确需自用,在符合车辆编制标准的前提下,可按新购车辆管理的要求和程序报批。
- """
- 生成要求:
- 1、输出格式要严格按照上面示例的格式。
- 2、生成的问题要贴近实际人类的提问风格。
- 3、生成的问题不能是固定的文本开头,或者是固定的模式提问。
- 4、生成的问题要有很强的随机性。
- 5、生成的问题要确保多样性。
- 6、生成的问题要和"""内的规章制度内容相关。
- 7、和问题相关的答案必须是"""内的规章制度内容。
- 8、尽可能的生成多的问题。
- 请根据示例、"""内的规章制度内容和8条生成要求的内容,生成问题和答案对。
- [2024-08-08 14:19:49,159] [INFO] [MainThread] [prompt.py] [func:parse_gen_ques_response_text line:105]
- 1、{"问题":"公司商务接待车一般配备几辆?","答案":"原则上配备的商务接待车不超过 2 辆"}
- 2、{"问题":"公司车辆编制多久确定一次?","答案":"根据业务发展规模和公司财务承受状况,公司车辆编制一年一定"}
- 3、{"问题":"以资抵债形成的车辆能否自用?","答案":"以资抵债形成的车辆,原则上不得自用;如确需自用,在符合车辆编制标准的前提下,可按新购车辆管理的要求和程序报批"}
- 4、{"问题":"业务用车可以随意配备吗?","答案":"业务用车、机要通信车、应急保障车可视情况配备"}
- 5、{"问题":"不符合车辆编制标准时,以资抵债形成的车辆能自用吗?","答案":"以资抵债形成的车辆,原则上不得自用;如确需自用,在符合车辆编制标准的前提下,可按新购车辆管理的要求和程序报批"}
- 6、{"问题":"公司财务状况对车辆编制有影响吗?","答案":"根据业务发展规模和公司财务承受状况,公司车辆编制一年一定"}
- 7、{"问题":"应急保障车是怎么配备的?","答案":"业务用车、机要通信车、应急保障车可视情况配备"}
- [2024-08-08 14:19:57,082] [INFO] [MainThread] [prompt.py] [func:parse_call_ans_response_text line:123]
- =====
- - 👀 问题: 公司商务接待车一般配备几辆?
- - 🌟 答案: 原则上配备的商务接待车不超过 2 辆,业务用车、机要通信车、应急保障车可视情况配备。
- =====
- [2024-08-08 14:19:57,082] [INFO] [MainThread] [main.py] [func:<module> line:102]
- 示例1:
- 规章制度内容:
- 第五章 罚则第二十条 员工未经批准擅自休假、无正当理由超假或延长因公外出时间的,按旷工处理。第二十一条 员工开虚假证明休病假或不能提供医院证明材料的,其休假时间一律按旷工处理。经核实,员工提供虚假证明材料请病假的,视为严重违纪,单位有权单方解除劳动合同。
- 问题:
- 如果员工没有得到批准就休假,或者没有合理的理由就超假,会有什么后果?
- 答案:
- 员工未经批准擅自休假、无正当理由超假或延长因公外出时间的,按旷工处理。
- 判断结果:
- {"结果":"正确", "原因":""}
- 示例2:
- 规章制度内容:
- 第二十一条 车辆事故及损失处理。(一)驾驶员违反交通规则被罚款,一律不予报销。(二)若发生交通事故,应及时报告车辆管理部门,写出事故经过及损失情况报告。造成责任事故,须由驾驶员写出书面检查,并视情节进行赔偿,对责任人给予相应处理。赔偿比例系指扣除保险公司赔付后实际产生的车辆损失和赔偿金额。1.全责的赔偿 50%;扣发责任人日常绩效至事故处理完毕。2.主要责任的赔偿 40%;扣发责任人日常绩效的 50%至事故处理完毕。3.双方同责的赔偿 30%;扣发责任人日常绩效的 30%至事故处理完毕。4.次要责任的赔偿 20%;扣发责任人月考核工资的20%至事故处理完毕。(三)若对方负全责或意外事故,修车期间驾驶员不承担因修车给本行造成的间接损失;其余情况,修车时间内驾驶员应承担因修车造成的间接损失。
- 问题:
- 使用公司车辆发生责任事故时的赔偿比例?
- 答案:
- 1.全责的赔偿 50%;扣发责任人日常绩效至事故处理完毕。2.主要责任的赔偿 30%;扣发责任人日常绩效的 50%至事故处理完毕。3.双方同责的赔偿 30%;扣发责任人日常绩效的 30%至事故处理完毕。4.次要责任的赔偿 20%;扣发责任人月考核工资的20%至事故处理完毕。
- 判断结果:
- {"结果":"错误", "原因":"主要责任的赔偿应该是40%"}
- 规章制度内容:
- """
- 第三章 车辆编制第八条 原则上配备的商务接待车不超过 2 辆,业务用车、机要通信车、应急保障车可视情况配备。第九条 根据业务发展规模和公司财务承受状况,公司车辆编制一年一定。第十条 以资抵债形成的车辆,原则上不得自用;如确需自用,在符合车辆编制标准的前提下,可按新购车辆管理的要求和程序报批。
- """
- 问题:
- """
- 公司商务接待车一般配备几辆?
- """
- 答案:
- """
- 原则上配备的商务接待车不超过 2 辆,业务用车、机要通信车、应急保障车可视情况配备。
- =====
- """
- 输出要求:
- 1、输出格式要严格按照上面示例的格式,"结果"字段的取值只能是"正确"或者"错误"。
- 2、必须判断答案是否严格遵从规章制度内容。
- 3、如果错误需要给出错误的原因。
- 请根据示例、"""内的规章制度内容、"""内的问题和"""内的答案和输出要求,判断答案是否正确。
- [2024-08-08 14:20:01,285] [INFO] [MainThread] [prompt.py] [func:parse_judge_ans_response_text line:130]
- {"结果":"正确", "原因":""}
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